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咨询:华夏基石管理咨询集团首席专家-总经理,非法营销\跨位\整合整益营销体系及73新创意咨询体系创始人。被誉为国内“独具深厚功底与创新能力的营销策略家与执行家”、“酷儿营销之父,深度营销之子”。 培训: 实战到实战培训创始人。快速消费品第一第二品牌首席培训师、中国经销商商学院首席培训师、销售与市场培训中心首席培训师、营销中国行首席培训师、中国市场学会总监认证首席培训师,北大、清华、北方交大总裁与总监班特聘教授。 资历:曾于全球五大行业领先、国内行业领先品牌企业及全球最大定制市场研究公司

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应中国经营报特别邀请,接受关于百事可乐公司裁员的采访  

2012-02-18 16:30:24|  分类: 长春子-中国营销 |  标签: |举报 |字号 订阅

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上周四,百事可乐公司宣布,该公司将在全球范围内裁减8700名员工以完成在2014年之前节省15亿美元开支的目标。此次百事公司宣布的裁员规模,占到该公司全球员工数量的3%。 

本人接受采访时主要观点,详情请查阅近期《中国经营报 》:

1、可口可乐是内生性增长,集中做“全方位饮料公司”,不会像百事在非饮料版块收购兼并后的波动;

2、非碳酸饮料,可口可乐公司的发展更强劲,已具一定优势。

3、第二品牌的裁员,是竞争力不足的表现。

......

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